Knowledge and organizational socialization: sociocultural process for innovation in the electronics industry of Garça, São Paulo
DOI:
https://doi.org/10.54886/ibersid.v8i0.4157Keywords:
Organizational socialization, Knowledge management, Innovation, Electric and electronic industriesAbstract
The role of organizational socialization processes of innovative knowledge creation in the electro-electronic industrial sector of Garça city in São Paulo is discussed. A qualititive methodology based on the on-site application of a Likert-scale questionnaire to the managers and the utilization of statistical tools to identify correlations among variables was used. The results confirm the contribution of the socialization process to knowledge construction for supporting innovation in the electro-electronic industries sector.
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Author Biographies
Cássia Regina Bassan Moraes, Faculdade de Tecnologia de Garça
Doutora e mestre em Ciência da Informação pela Universidade Estadual Paulista – UNESP/Marília. Graduação em Psicologia pela Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho. Docente na Faculdade de Tecnologia de Garça, Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza - CEETEPS. Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Psicologia do Trabalho e Organizacional. Coordenadora do Curso de Tecnologia em Gestão Empresarial da Fatec - Garça.
Luana Maia Woida, Faculdade de Tecnologia de Garça
Doutora e mestre em Ciência da Informação pela Universidade Estadual Paulista - UNESP/Marília. Graduada em Administração pela Universidade Estadual de Londrina - UEL. Docente na Faculdade de Tecnologia de Garça, Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza - CEETEPS. Pesquisadora em cultura, comportamento e dinâmica organizacional, buscando compreender a relação da cultura informacional com as áreas inteligência competitiva, gestão da informação, gestão do conhecimento e ciência da informação.
Andréia Abreu, Faculdade de Tecnologia de Garça
Doutoranda em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de São Carlos. Mestrado em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de São Carlos (2007) e graduação em Administração pelo Centro Universitário Eurípides de Marília - Univem (2004). Professora da Faculdade de Tecnologia de Garça (FATEC) no curso de Tecnologia em Gestão Empresarial. Tem experiência na área de Administração, atuando principalmente no ensino da Teoria Geral da Administração, Desenvolvimento Organizacional, Organização, Sistemas e Métodos, Negócios Internacionais e pesquisando nos assuntos: Inovação Tecnológica e Gestão do Conhecimento, Estratégias Organizacionais de Parceria e Redes de Empresas, Estruturas Organizacionais e Gestão da Cadeia de Suprimentos.
Deise Deolindo Silva, Faculdade de Tecnologia de Garça
Mestre em Estatística pela Universidade Federal de São Carlos (2009). Professora da Faculdade de Tecnologia de Garça. Estatística responsável pelas empresas Overconp Consultoria e Pesquisa LTDA e do Instituto de Pesquisas Populares S/C LTDA. Tem experiência na área de Probabilidade e Estatística, com ênfase em Inferência, atuando principalmente nos seguintes temas: inferência bayesiana, mistura de modelos e modelos zero inflacionados.
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Copyright (c) 2014 Authors retain their copyright, but transfer the exploitation rights (reproduction, distribution, public communication and transformation) to the journal in a non-exclusive way and guarantee the right to the first publication of their work to the journal, which will be simultaneously subjected to the license CC BY-NC-ND. Authors take whole personal responsibility on fulfilling all the appropiate ethical codes and laws, and obtaining all the necessary copyright permissions regarding their articles. Institutional and self- archiving is allowed and encouraged.
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